2 Верт, Можне конечно отрядить специального человека, ну или, сделать так, чтоб один из членов гильдии периодически проводил время в нуб-зонах, с целью поиска и вербовки новых кадров. Лично я, когда встречаю перса невысокого уровня и не состоящего в гильдии, делаю ему предложение о вступлении в нашу гильду. Результата пока, к сожалению, нет(( Но и если товарищ заинтересуется и захочет, мне придется отправлять его к офицеру, т.к. я вербовать не могу.

2Крис Незнаю, что у тебя с Вислой, у меня все отлично работает.

Не знаю, что там такого "тонкого". Просто нужно поговорить с человеком, хотя бы минут 5. Этого обычно достаточно чтобы прикинуть уровень интеллекта, коммуникабельность и игровые ориентиры. А дальше испытательный срок покажет. Если человек отказывается (примерно 85% случаев ), и предыдущий разговор дает понять что это новичок мира Норрат, то нужно ненавязчиво растолковать, о том, что на испытательном сроке никто с него ничего особо требовать не будет и если не понравиться в гильдии - то сам уйдет. Обычно этот аргумент увеличивает шанс успеха до примерно 50 на 50. Если видишь что человек колеблется, то идут в ход аргументы с описанием бонусов гильд-холла и прочих предметов на которые требуется уровень гильдии.
С опытными игроками дело обстоит НАМНОГО проще. Они обычно сами задают вопросы, и либо говорят ДА, либо НЕТ. Повлиять как-то уже сложно. Разве что искать каких-то общих знакомых.

Отредактировано Хорриган (2009-04-27 23:26:21)

Верно подметил Том,молодец.)

аналогична, ооф до понедельника

напишите плз адрес нового форума

не появлюсь в игре приблзительно до среды